中国经济网武汉12月1日电(记者魏金金)眼前这个身高1.8米多的北方男人，看似不太爱说话，但站在那里却让人感觉格外踏实。 身穿蓝色工作服，戴着焊接面罩，手持焊枪，熟练地开始焊接钢板。 对于这样一位平凡、低调、务实的焊工，你绝对想不到他其实是一名优秀的全国劳动模范、全国技术能手。
中国第一冶金集团有限公司武汉一冶钢结构有限公司焊工、高级技师赵宗和/马路遥 摄
“好苗子”正能量十足
精益求精，不断追求技术创新
1999年，在黑龙江长大的赵宗和来到了武汉。 经姐姐介绍，我来到了武汉第一冶金钢结构公司，开始了我一名普通电焊工的职业生涯。 刚进厂时，赵宗和还只是个学徒，但一有时间，他就向厂里师傅请教，还经常主动加班，磨练自己的焊接技术。 慢慢地，赵宗和的焊接水平越来越高，理论知识也越来越丰富。 用徐友庆大师的话来说，“当时他话不多，但悟性好，能吃苦，精力充沛，所以我就知道他是个好人。” 但在制造工厂的生产车间里，赵宗和只能练习平焊的基本焊接工艺。 决心培育这棵“好苗子”，徐友清推荐赵宗和到压熔气体公司学习。 俗话说：“领师修行，靠自己”。 在那里，赵宗和很快就成为了车间的“头号手”，他处理的产品既品质完美，造型美观。
一位同事曾经说过，“焊接过程中有一个步骤，就是在要焊接的两个母材之间留出2毫米的间隙。 大多数焊工用眼睛看就可以，但赵宗和必须用卡尺来测量。 打卡准确后才开始，非常细致。 很多同事都知道，只要经过赵宗和的手，就是‘免检产品’。”
焊接培训中心门口展示着赵宗和（左二）的焊接作品。 焊缝呈均匀细腻的鱼鳞状。中国经济网记者 魏金金 摄/
不仅工作态度专注、务实，赵宗和还善于技术创造力，经常思考如何提高焊接技术。 据了解，为了克服日常生产过程中遇到的“瓶颈”问题，赵宗和不仅自学相关理论书籍，还总结出一套适合所在单位工程特点的焊接工艺。 埋弧自动焊的送丝机构相继得到改进，节省了更换焊丝的时间，为提高劳动生产率做出了相当大的贡献。
2007年以来，赵宗和多次参加省和国家组织的各类比赛，频频荣获“技术冠军”、“技术能手”等荣誉称号。 2011年12月，参与设计《焊接实训用管板试件焊接气体回气保护方法及装置》、《焊接实训用管状试件焊接气体回气保护方法及装置》两个装置，荣获国家发明专利。 他提出的技术创新为公司创造效益超过200万元。 在印度ESSAR项目、武钢博物馆项目、武昌火车站等项目中，他焊接的成品不仅外观良好，而且减少了焊接材料的使用。 现在赵宗和已经成立了自己的创新工作室。 值得一提的是，2012年，赵宗和被保送至中国劳动关系学院劳动模范本科班继续深造，获得四年制本科学历。
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三个月的潜心探索
进行了大量测试以避免“一毫米”焊缝
三年前，赵宗和和他的同事遇到了一个关于LNG（液化天然气）储罐专用钢焊接的问题。 LNG储罐专用钢是一种称为“9%Ni钢”的特殊钢。 在-196℃的超低温下，这种钢的低温韧性和屈服强度优于不锈钢，从而更容易储存和运输大量天然气。 而且在此温度条件下，其冷加工性、焊接性、抗裂纹扩展性都比较好，但由于是低温钢，所以焊接比较困难。 因为低温焊接更容易产生热裂纹，对杂质也更敏感。
赵宗和的工作场所 中国经济网记者 魏金金/摄
为了避免焊接过程中出现裂纹，赵宗和和他的团队花了三个多月的时间在网上查找信息，比较国产和进口焊接材料的差异，并反复进行多次测试。 期间，他们还专门请来了日本专家。 指导联合研究。 但由于当时日本专家提供的解决方案在中国并不适用，基于焊接效率和焊接质量的考虑，赵宗和选择寻找更好的焊接方法。 好在功夫不负有心人，终于找到了有效的焊接方案解决了裂纹问题。 如今，这种焊接技术也广泛应用于液化天然气储罐领域。 “因为LNG里面充满的是天然气，如果装载LNG（液化天然气）储罐的船舶在海上行驶，因为一点点裂纹而泄漏爆炸，那将是灾难性的爆炸。这也是事实，为了为了避免出现可能只有一毫米的细小裂纹，他们摸索了无数次，试了无数刀，终于通过了X射线和超声波的技术检验。”赵宗和的同事告诉记者。
此外，赵宗和还参与了武汉绿地中心天空塔部分焊接设计方案的制定。 据了解，整个高层建筑以钢结构为主。 636米高的建筑中段钢结构材料厚度为10厘米，必须保证焊接表面均匀、无气泡。 如此厚的钢板焊接在一起时，配合面的间隙会很深，因此对焊接工艺的要求特别严格。
赵宗和正在指导工人焊接“绿地中心”天空塔部分的部分钢结构。 中国经济网记者 魏金金 摄
经过研究，赵宗和和他的同事最终决定采用双丝焊和双弧焊相结合的焊接工艺，并使用适合窄间隙的焊接材料。 但要真正做到无气泡，除了严格的参数设置外，还需要靠“手感”，保证一次性通过。 “板子太厚了，如果有气泡，后期返工就非常困难。” 赵宗和有些严肃地说道。
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“能吃苦，能坚持”
企业技能的传承也需要接班人
无形的传承需要继承人，企业技能的传承也需要接班人。 “传承”这个简单的字眼，不仅仅意味着技艺的传承，背后更是脚踏实地的手艺代际传承。
常林业今年29岁，2005年来到武汉第一钢构公司，2008年开始向赵宗和学习技术。常林业告诉记者，刚开始跟随师傅培训时，师傅教给他的是“你在这个行业一定要能吃苦，坚持下去。” 电焊技术是一项体力活动。 首先是提升自己的体力。 一开始，他练习了这个模型。 赵宗和让他每天练习焊接8块板。 我每天从早上 8 点工作到下午 5:30 左右。 除了吃饭的时间，剩下的时间我都蹲着练习焊接。 而且这种练习要持续一个月。
如今，常林业已成长为一名优秀的高级技师。 一代名师教导一代徒弟。 看到徒弟们自己也带出了优秀的徒弟，赵宗和的师傅徐友庆很欣慰，“我很高兴，一代比一代好，只要努力，努力，还是能取得成绩的。”在这项技术中。”
然而，焊接工作本质上是枯燥和单调的。 每天需要打磨、固定、焊接、检查。 很少有人能一直坚持下去。 “当我们把这份工作练到一定阶段的时候，总会遇到一些困难，这个时候我们就会想到放弃，师傅告诉我们要坚持下去。” 常林野补充道。
17年过去了。 从一名普通焊工到武汉一业焊接培训中心的核心人物，赵宗和不仅培养了众多学徒，现在也是焊接培训中心技术研发的主力军，在技能传承方面做出了巨大贡献，在技能培养、教学改革、竞赛指导等方面充当核心指导力量。
技术工人紧缺
基层蓝领工人社会地位和工资有待提高
采访中，赵宗和的师傅徐友庆曾向记者感叹，工厂里从事电焊的工人年龄在18-45岁左右，很多人都不愿意当焊工。 另外，随着智能化、机械化的到来，随着焊接技术的普及和推广，焊工领域“缺工”的现象越来越严重。
工人们正在工作。 中国经济网记者 魏金金 摄/
据中国经济网记者了解，近年来，我国企业劳动力市场频频出现“蓝领技术工人短缺”的情况。 电工、钳工、车工、焊工、制冷工等技术工人的市场缺口正在扩大。 像赵宗和这样拥有高水平、综合性专业的高级技师的人更是凤毛麟角。 之所以出现这种“技术劳工荒”的情况，很大程度上是因为蓝领工人工资低、社会地位不被重视。
焊工的工作不仅涉及艰苦的工作环境，从事焊接工作的工人如果不采取适当的防护措施，还可能接触到焊工尘肺病、焊工屈光眼等职业危害。 工资低的问题也影响着整个焊工职业群体的幸福指数。 因此，在加强职业病防护和检查的同时，改善焊工工作环境、提高焊工工资福利应成为企业认真考虑的问题。
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